勞動合同工齡轉移怎麼籤

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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沒有籤勞動合同工傷怎麼賠償

未籤勞動合同，依據《勞動合同法》第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;單位也未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔，需要要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定，住院治療所需醫療費用、營養費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，構成傷殘的，還需做勞動能力傷殘鑑定，並按傷殘鑑定結論提出傷殘賠償，單位不願意賠償，可以直接申請勞動仲裁。