勞動合同法司法解釋員工轉移工齡

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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合同到期，公司續簽但是要求增加競業協議，根據新勞動合同法，我是可以主張

你可以拒絕，要求經濟補償金，有必要也可以簽訂，公司需要支付競業補償金，否則無效，法律諮詢相當複雜三言兩語不方便詳細為你解答，需要根據具體案情予以分析，若有其他不清楚的避免誤導你的問題最好來電為你詳細解答。