勞動合同轉移工齡説明

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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解除勞動合同後社保怎麼轉移

按照規定，雙方解除勞動合同後，單位在半個月內為其轉移社保檔案。辭職員工暫時沒有找到新工作的，或者打算做自由職業者，應該自己到社保局繳納醫療及養老保險。
解除勞動合同後十五日內辦理社保轉移手續。辭職員工應當按照和單位的約定，辦理工作交接。為了保障社保連續性，解除勞動關係人員應憑《養老保險關係接續卡》和《失業證》(或解除勞動關係證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。
法律依據《社會保險法》。