法律百科吧勞動爭議起訴狀，用人單位與勞動者確立勞動關係的有關事項
勞動爭議1.03W
事實勞動關係包括以下幾個概念：
民事起訴狀
事實和理由
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民事起訴狀
事實和理由
五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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勞動訴訟起訴書範本
提起勞動訴訟應當具備哪些條件
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一、法定節假日加班補償標準是什麼?下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分...
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可以的。勞動爭議案件立案無數額要求。根據現行相關法律規定，用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動者可以向所在地的勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權，只要發生此類違法行為，就可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。在此提醒勞動者，申請...
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