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勞動爭議

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  • 柳州市XX公司、蘭X、韋某勞動爭議二審民事判決書

    柳州市XX公司、蘭X、韋某勞動爭議二審民事判決書

    廣西壯族自治區柳州市中級人民法院民事裁定書(2021)桂02民終1047號上訴人(原審原告):柳州市XX公司,住所地:廣西壯族自治區柳州市XX。統一社會信用代碼:9145XXXX29625965。法定代表人:朱XX,董事長。委託訴訟代理人:羅XX,XXX律師。...

  • 各種勞動爭議處理機構受理勞動爭議的範圍

    各種勞動爭議處理機構受理勞動爭議的範圍

    我國的勞動爭議處理機構包括了勞動監察大隊、勞動仲裁委員會以及法院。這些勞動爭議處理機構受理的相關勞動爭議都是有範圍限制的。究竟具體的受理範圍是怎樣的呢?本站將在下文中為您做介紹。關於勞動爭議範圍的界定及...

  • 安排員工加班無加班費怎麼辦

    安排員工加班無加班費怎麼辦

    一、加班無加班費怎麼辦加班不給付加班費的:建議勞動者打電話給勞動監察大隊,讓他們來查處,勞動大隊來人時,勞動者主動去舉報,要求勞動大隊作筆錄,這樣至少你可以證明你在此工作過,至於工作了多少時間,可以用“舉證責任倒置”...

  • 勞動爭議調解屬於行政調解嗎?

    勞動爭議調解屬於行政調解嗎?

    在我國,對於勞動爭議調解和行政爭議調解國家分別設置了不同的調解機構和不同的調解程序。但是,不少的職工朋友在發生勞動爭議的時候卻不知道應該參照哪種程序進行調解。為了解決大家的疑問,本站小編今天特意為您收集了勞...

  • 員工試用期4天被辭退有補償嗎?

    員工試用期4天被辭退有補償嗎?

    用人單位和企業在試用期期間違反了和職工簽訂的勞動合同,是要支付員工的相應的報酬的。用人單位是不能無故辭退員工的,公司強迫離職的話,可以申請賠償。具體怎麼賠償,可以協商解決,按照當初簽訂的協議上來實施。要是遇到協...

  • 勞動爭議案件律師費是如何收取的?

    勞動爭議案件律師費是如何收取的?

    一、勞動爭議案件律師費是怎麼收取的?根據《律師服務收費管理辦法》第五條的規定,律師辦理勞動爭議案件的,實行政府指導價。第六條規定,政府指導價的基準價和浮動幅度由各省、自治區、直轄市人民政府價格主管部門會同同級...

  • 公司解除合同怎麼補償

    公司解除合同怎麼補償

    公司解除合同後,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市...

  • 怎麼處理勞動爭議,有哪些方法

    怎麼處理勞動爭議,有哪些方法

    一般情況下,關於勞動爭議的問題一直都比較難處理,相關法條比較零散也比較多。遇到此類問題時也要根據實際情況的不同來進行判斷。下面,本站就怎麼處理勞動爭議來進行簡要的講解。一、申請調解勞動爭議的調解是指在勞動爭...

  • 不服勞動爭議仲裁不予受理起訴的情形

    不服勞動爭議仲裁不予受理起訴的情形

    當企業和勞動者發生糾紛的時候,這個時候就需要勞動仲裁委員會來進行勞動仲裁,如果仲裁之後還是沒有解決,那麼就需要起訴到法院來進行仲裁,但是法院也不是隻要起訴就接受仲裁的,是需要一系列條件的,有很多情形是不予接受仲裁...

  • 拖欠工資起訴所需材料有哪些

    拖欠工資起訴所需材料有哪些

    一、拖欠工資起訴所需材料有哪些員工起訴公司拖欠工資時,需要準備下面的材料:1、起訴狀。2、證明當事人主體資格的材料。當事人為自然人的,應提交身份證明資料,如身份證或户口本等的複印。當事人為法人或其他組織的,應提交...

  • 申請法院強制執行後多久會執行

    申請法院強制執行後多久會執行

    起訴申請強制執行法院會立刻抓人,但法律中沒有具體的時間規定。如果欠款拒不歸還的情況下,被法院判處了強制執行的話,那麼肯定會抓人的。如果拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的,可以予以司法拘留;構成犯罪的...

  • 勞動爭議案件時效是多久?

    勞動爭議案件時效是多久?

    一、勞動爭議案件時效是多久?《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方主張權利,或者...

  • 違法解除勞動合同補償金賠償金怎麼算

    違法解除勞動合同補償金賠償金怎麼算

    違法解除勞動合同的賠償金是雙倍的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞...

  • 曾X與重慶XX公司經濟補償金糾紛二審民事判決書

    曾X與重慶XX公司經濟補償金糾紛二審民事判決書

    上訴人(原審原告)曾X。委託代理人譚XX,重慶誠捍律師事務所律師。被上訴人(原審被告)重慶XX公司,住所地重慶市巴南區花溪XX。法定代表人熊X,董事長。委託代理人鄒X,重慶XX律師。委託代理人袁XX,重慶XX律師。上訴人曾X與被上訴人...

  • 計算經濟補償金的基本工資是怎麼確定

    計算經濟補償金的基本工資是怎麼確定

    法律規定了用人單位在一定條件下要支付勞動者經濟補償金,那麼經濟補償金該如何計算呢?計算經濟補償金的基本工資是怎麼確定的?本站小編為你整理編輯相關知識,希望能為各位提供一些幫助。計算經濟補償金的基本工資是怎麼確...

  • 法定假日工作日的加班費都是一樣的嗎

    法定假日工作日的加班費都是一樣的嗎

    一、法定假日工作日的加班費都是一樣的嗎?法定假日工作日的加班費是不一樣的。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動...

  • 經濟賠償金的規定,與經濟補償金的區別

    經濟賠償金的規定,與經濟補償金的區別

    一、經濟賠償金的規定是什麼?勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》規定:用人單位有下列情形之一,對勞動者造成損害的,應賠償勞動者損失:1、用人單位故意拖延不訂立勞動合同,即招用後故意不按規定訂立勞動合同以...

  • 沒有合同可以告嗎

    沒有合同可以告嗎

    可以的,在司法實踐中沒有簽訂合同是可以起訴的,只要符合民事訴訟法起訴條件的,法院就會受理起訴的請求。法律規定起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有...

  • 單位安排加班沒工資怎麼辦

    單位安排加班沒工資怎麼辦

    一、單位安排加班沒工資怎麼辦加班不給付加班費的:建議勞動者打電話給勞動監察大隊,讓他們來查處,勞動大隊來人時,勞動者主動去舉報,要求勞動大隊作筆錄,這樣至少你可以證明你在此工作過,至於工作了多少時間,可以用“舉證責任...

  • 自動離職跟上個月的工資有關係嗎

    自動離職跟上個月的工資有關係嗎

    一、自動離職跟上個月的工資有關係嗎自離還會發上個月工資。但是違反了公司的相關規定,那麼是會扣工資的。如果勞動者沒有提前申請離職,未完成交接任務給用人單位造成損失了,勞動者承擔賠償責任,用人單位依法按比例扣工資...

  • 下班後晚上開會算不算加班?

    下班後晚上開會算不算加班?

    一、下班後晚上開會算不算加班?下班後繼續在單位開會應該屬於加班。因為所謂的加班,就是指在規定的工作時間外,延長工作時間加班。而開會也屬於單位為了落實本單位的工作而進行的活動,所以理應認定為屬於加班。《勞動法》...

  • 勞動爭議一審判決書格式是怎樣的

    勞動爭議一審判決書格式是怎樣的

    一、勞動爭議一審判決書格式第一審民事判決書格式××××人民法院民事判決書(××××)×民初字第×號原告(寫明姓名或名稱等基本情況)法定代表人(或代表人)(寫...

  • 公司賬户被凍結如何付款

    公司賬户被凍結如何付款

    向法院申請解封。法院查封被告銀行賬户後,如果被告提出被查封賬户中有部分賬户是用於發放員工工資,請求法院予以解封。為查清事實,法院會要求被告提交該賬户資金用於發放工資及流水清單證據材料予以證明。證明包括:《證明...

  • 員工擅自離職造成損失單位如何追償?

    員工擅自離職造成損失單位如何追償?

    一、勞動者因職務行為導致用人單位遭受損失的,單位如何追償損失?用人單位可以從以下幾個方面考量:1、用人單位的損失必須以實際發生為準,對於可通過其他途徑進行救濟的債權如拖欠貨款,不宜由勞動者承擔賠償責任。2、在認定...

  • 解除勞動協議書應該怎麼寫?

    解除勞動協議書應該怎麼寫?

    一、解除勞動協議書應該怎麼寫?解除勞動協議書應該在雙方當事人協商一致的情況之下明確解除勞動協議。合同解除產生合同關係消滅的一般法律後果,具體表現為:1、解除合同雙方當事人將來履行相接受履行的義務。合同解除...