勞動合同到期個人不續簽可以領失業金嗎

一、合同到期個人不續簽可以領失業金嗎

勞動合同到期，如果勞動者自己不願意續簽勞動合同，則單位不承擔經濟補償責任，也無法要求領取失業保險金。如果是單位不願意續簽或續簽的工資、福利待遇等低於原來合同，則單位應當承擔支付經濟補償的責任，並可要求領取失業保險金。

二、失業保險金的領取條件有哪些

《失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

失業保險金是國家給予失業人羣的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件，只有符合條件的失業人員才能領取屬於自己的失業保險金。反之，則不然。

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

(二)非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

(三)已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

(四)凡是符合領取條件的失業人員，都可以申請失業保險金來保障自己最根本的生活。

在不續簽勞動合同的情形，約定的期限屆滿之後，勞動合同就會終止。而勞動者也就出現失業的狀態，但這個失業是否屬於“非因本人原因中斷就業”，就要具體分析究竟雙方是因為什麼而沒有續簽勞動合同。若是因為勞動者個人的原因沒有續簽的，這種情況下就算失業，也不能領取到失業保險金。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。