勞動合同約定用人單位違約金是否有效

用人單位與勞動者簽訂的違約金，符合《勞動合同法》可以約定違約金的情形，只要是當事人雙方真實的意思表示，且沒有違反法律、法規的禁止性規定，法律會對這一約定予以保護，認定這一約定有效，約定違約金要符合勞動合同法的規定，否則該約定就是無效的。
根據我國《勞動合同法》第二十二條：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。