勞動合同生效的必要條件有哪些

勞動合同生效的必備條件有：
（一）勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格，即公民個人必須具備勞動權利能力和勞動行為能力，而用人單位也必須具備相應的用人權利能力和用人行為能力。
（二）勞動合同的內容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規定或者社會公共利益；
（三）勞動合同訂立程序合法，即在勞動合同訂立過程中必須嚴格遵守合法以及平等自願、協商一致等原則，遵守法定的程序。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。