勞動合同發生法律效力必須具備哪些條件

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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租賃合同發生法律效力都有哪些？

無固定期限的租賃合同來處理。其實除了你這種情況外，還有經常出現的租賃合同到期沒有續約，但承租人一直在住而且也有交租金的情況。按照法律的規定，你可以隨時要求對方搬離，如果對方不搬離那麼你可以依據合同之訴或者侵權行為之訴要求法院進行處理。