勞務派遣工的社保哪方繳納
勞務派遣1.91W
勞務派遣工的社保由派遣單位繳納。勞務派遣工派遣單位是用人單位,應當由派遣單位繳納,勞動者個人承擔社會保險費和公積金,有派遣單位在工資中代扣代繳。
【法律依據】《社會保險法》第58條,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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臨時工轉勞務派遣可以嗎?
一、臨時工轉勞務派遣可以嗎臨時工可以轉為勞務派遣員工。派遣單位與要派單位之間存在勞務派遣關係,要派單位向派遣單位支付管理費、被派遣員工的工資、社會保險等費用,派遣單位負責向要派單位派遣勞動者。一方面是企業對專業化人才使用要求的需要,另一方面是為了...
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勞動派遣出現工傷工資誰來支付
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
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北京勞動仲裁委員會的辦理程序及相關材料
一、北京勞動仲裁委員會的辦理程序1、勞動保障當事人提出仲裁的,應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的,應當由作出決定之日起五日內,將申請書副本送達被申請人,並組成仲...
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四川省事業單位試用期被開除影響考公務員嗎
一、四川省事業單位試用期被開除影響考公務員嗎事業單位試用期不合格被取消錄用,不屬於違法亂紀情況,對今後報考公務員或事業單位考試不構成影響。新錄用公務員自報到之日起,將有一年的試用期。試用期滿考核不合格的將取消錄用,並從次月起停發工資。《四川省事業單...