勞務派遣工的社保費應該由誰來繳納

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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深圳離職當月社保繳納應該由誰來繳納

如果是月初離職，單位還沒有繳納當月社保，則是無效的，如果是月中或月末，在社保局已經將本月社保費用扣除後，當月社保是有效的。
       根據勞動法和社會保險法的規定，勞動關係存續期間，用人單位和勞動者應當按規定參加社會保險。只要雙方沒有解除或終止勞動關係，社保是不能停的。
      根據地方社保政策，社保局一般都是每月1號至5號（以東莞為例）扣繳當月社保費用。一般在勞動者辦理離職手續當天停保，既可以避免風險，也是遵守國家規定。
       公司在員工離職後的當月或下月進行“減員”申請。申請可以網上申報，到時間去社保局遞交申請單即可完成停保。還要協助離職員工辦理保險轉移手續，需要給員工提供解除勞動合同證明書以及人員減少表。