基本工資包括五險一金嗎？

一、基本工資包括五險一金嗎

基本工資不包括五險一金，五險一金是根據工資的多少扣費的。

(一)五險一金

是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險範疇。

(二)基本工資

勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。

基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來説，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。

通過上文本站小編對基本工資包括五險一金嗎這一問題的解答，我們可以得出基本工資和五險一金是沒有直接聯繫的，五險一金並不包含在基本工資裏面，有時候五險一金個人繳納的部分，用人單位只是代扣代繳，更多相關知識您可以諮詢本站律師。