税前工資包括五險一金嗎

根據相關規定，“工資薪金總額”是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
因此，工資薪金總額中不包含企業承擔的五險一金，但包含個人承擔的五險一金的費用，因為個人承擔的這部分五險一金費用也屬於工資。
最後，税前税後工資包括五險一金嗎?在此提醒大家，以上信息，僅供參考。在面試時，一定要跟用人單位商量好，究竟自己心儀的工資是税前的還是税後的，五險一金費用扣除之後的，還是包含五險一金費用的，這些都是關乎自身利益的事情，大家要引起注意!
法律依據:
《關於工資總額組成的規定》
第四條工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。