最低基本工資包括保險嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

最低基本工資包括績效工資嘛？

你好，首先，績效工資屬於工資的組成部分，應當向你及時足額發放；
其次，協商無果，可向向勞動監察大隊舉報或提起勞動仲裁，通過法律途徑維權；
再次，如果公司未與你簽訂書面勞動合同或未為你購買社會保險，公司還應當向你支付雙倍工資、經濟補償金、加班工資，拖欠的工資、併為你補繳社會保險等合法權益；
如有疑問或需要幫助，可電話或當面諮詢。謝謝！