平均工資包括哪些，平均工資是包括五險一金嗎

一、平均工資包括哪些？平均工資是包括五險一金嗎？

平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

計算公式：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

根據國際慣例，工資總額統計的是個人税前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬户的基金。

二、什麼是基本工資?

基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。

它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。

基本工資不包括五險一金，五險一金是根據工資的多少扣費的。

三、五險一金是如何扣費的呢?

五險一金是根據工資的多少扣費的，繳納比例如下：

養老保險：單位20%，個人8%(自己繳納的進入個人帳户);

醫療保險：單位10%，個人2%(自己繳納的進入個人帳户);

失業保險：單位1.5%，個人0.2%;

工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納;

生育保險：單位0.8%，個人不繳納;

住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳户。

由上可知，我們到手的工資一般稱之為基本工資，而基本工資並不包括五險一金。與之相反的是在平均工資的計算中，五險一金卻是在這個公式之內的。平均工資包括五險一金嗎,也就是説，平均工資是包括五險一金。這也可以解釋為什麼平均工資會比到手的基本工資高的原因。希望小編整理的關於平均工資的信息能對大家有所幫助。