高温補貼政府發

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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《辦法》明確規定，高温津貼標準為150元/月，發放時間為每年6~10月，符合高温津貼發放條件的人羣有兩類，一是從事露天崗位工作的勞動者，二是其所在的用人單位無法採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的勞動者。因此，並不是所有人都可以領高温津貼。