我國法律規定政府有高温補貼嗎？

夏天高温的天氣給不少户外勞動者帶來了一定考驗，職工中暑的情況也時有發生。按照相關條例規定，對於處於高温環境工作的職工，企業要發放一筆高温補貼，雖然錢不是很多，但是體現的也是企業對職工的關懷。而除了企業職工，政府的工作人員也有很多在户外工作。那麼我國法律規定政府有高温補貼嗎？我們看看小編是怎麼説的。

一、法律規定政府有高温補貼嗎？

高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下（日最高氣温達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。

很顯然，公務員是否應該首相高温津貼，不能一概而論。應該根據工作性質、工作地點乃至工作層級進行合理確定。有公務員認為，對於整天暴露在高温下的公安、城管等一線基層公務員，應該給予高温補貼。

二、企業不發高温補貼會受到什麼樣的處罰？

按照規定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高温津貼，用人單位不得因發放高温津貼而降低勞動者工資。需發放高温津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，相關單位將面臨處罰，即由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正，給予補發，逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。對高温津貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。

三、哪些人可以享受高温補貼？

用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。也就是説只要用人單位安排了高温作業，勞動者都可依法享受高温津貼。

露天作業比如交巡警、快遞員、建築工人、環衞工人、户外線路檢測工人；室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高温津貼。

講到這裏，大家應該對法律規定政府有高温補貼嗎這個問題有了一定了解。目前關於高温補貼的規定是實施的防暑降温條例，這裏面規定的發放主體是企業，對行政部門及事業單位並未做出規定。從實踐上看，目前政府工作人員在户外高温環境作業的，也可以拿到一筆高温補貼，金額在每月200元左右。