搞清楚這8個問題高温費輕鬆到手
高温補貼3.05W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
如何搞清楚共同財產
一、離婚的話按婚姻法和相應解釋的規定辦理;二、對於公司的情況離婚分割財產婚姻法解釋有規定;
三、查詢公司的情況到工商局,查詢財務情況到財政局,查詢税務情況請到税務局。
可以聯繫
13706517551
QQ:228808957
-
公司不給高温補貼怎麼辦?
一、公司不給高温補貼怎麼辦?如用人單位安排勞動者在這樣的高温天氣以及不能將工作場所温度降低33℃以下的情況作業,沒有給勞動者發放高温津貼,勞動者可以到該局勞動保障監察支隊舉報投訴受理中心或撥打舉報投訴進行舉報。(一)高温津貼標準包括:用人單位每年6月至...
-
福建高温津貼標準是多少
一、福建高温津貼標準是多少?1、福建高温津貼的具體發放標準為:按月計發的,每人每月260元;按天計發的,每人每天12元。用人單位發放的高温津貼納入工資總額,但不包括在最低工資標準範圍內。5月份應當按實際高温天數向勞動者支付高温津貼;6-9月份應當按月或按實...
-
請問33度有高温補貼嗎?
一般而言,如果企業不能將企業職工的工作環境降到33度以下的,應當按照其有關規定向勞動者發放高温補貼。那麼如果恰好是33度有高温補貼嗎?在這裏小編告訴大家,33度的天氣下也是應當發放高温補貼的,小編蒐集了一些有關高温補貼的資料,供大家參考。33度有高温補貼嗎?有的...
-
浙江省高温補貼政策有哪些?
1、浙江高温費發放標準:室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元,工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外,以及高温爐前作業的,視同室外作業。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。2、企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天...