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  • 年終獎12萬,到手

    年終獎12萬,到手

    年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

  • 工傷傷殘鑑定後什麼時候賠償金能到手?

    工傷傷殘鑑定後什麼時候賠償金能到手?

    勞動者不幸在工作中發生了工傷需要經歷工傷鑑定的流程才可得到用人單位支付的賠償金,在現實生活中,勞動工人受傷初期一般都是自己支付的醫藥費用,而勞動者的經濟承擔能力也都有限,所以很多人都特別關心什麼時候才能拿到自...

  • 工資税前6000到手多少

    工資税前6000到手多少

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 借錢起訴多長時間錢能到手

    借錢起訴多長時間錢能到手

    借錢起訴一般9到12個月能到手。起訴借款人的糾紛屬於民事糾紛,一般適用簡易程序的話3個月能審結,情況比較複雜的適用普通程序,一般6個月內審結完畢,判決生效後債務人須履行償還義務,拒不履行的,可以申請法院強制執行,執行期...

  • 怎麼計算到手工資

    怎麼計算到手工資

    實付工資=税前工資-基本養老保險-醫療保險-失業保險-工傷保險-住房公積金-個人所得税。但是,對於高科技企業等法律規定的特殊扶持行業,按照國家税務總局有關文件規定,職工的工資可以完全税前扣除,因此不受計税工資税額...

  • 北京最低工資標準指的是到手

    北京最低工資標準指的是到手

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 年薪6萬含五險一金到手多少錢

    年薪6萬含五險一金到手多少錢

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 基本工資到手工資嗎

    基本工資到手工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 五險一金繳存基數調整到手工資少

    五險一金繳存基數調整到手工資少

    武漢市五險一金繳存基數1、社保繳費基數:(1)按照統計部門提供的數據顯示,2013年武漢市城鎮在崗職工月均工資為4478.8元。根據相關政策規定,參保單位職工基本養老保險繳費基數按2013年崗平工資的60%保底(即2687.3元),300%...

  • 4000税前工資到手多少

    4000税前工資到手多少

    經過個人所得税的改革之後,目前個税的起徵點是每個月5000元以上,因此如果你是4000的税前工資,是不用納税的,到手還是4000元。經過2008年我國的個人所得税改革後,個人所得税的起徵點已經由原來的每個月3000元上升到每個人50...

  • 司法判決書快遞多久到手?

    司法判決書快遞多久到手?

    一、司法判決書快遞多久到手?1、當庭宣告判決的,應當在五日以內將判決書送達當事人和提起公訴的人民檢察院;2、定期宣告判決的,應當在宣告後立即將判決書送達當事人和提起公訴的人民檢察院。二、判決書的結構和內容按民...

  • 遭遇拆遷中的“拆違”,怎麼辦合理補償才能到手?

    遭遇拆遷中的“拆違”,怎麼辦合理補償才能到手?

    2017年的徵地拆遷領域中,“以拆違促拆遷”的捆綁、組合式拆遷模式表現得尤為突出,佔據了徵收領域矛盾糾紛案件的相當比重。在明律師事務所的專業拆遷律師曾多次指出,這一現象是一種變相、升級的“逼遷(籤)”舉動,是披着依...

  • 敲詐勒索罪已到手金額定數額怎麼規定的?

    敲詐勒索罪已到手金額定數額怎麼規定的?

    一、敲詐勒索罪已到手金額定數額怎麼規定的?敲詐勒索罪的立案金額為兩千元到五千元以上。敲詐勒索公私財物2000元到5000元以上、30000元到100000元以上、300000元到500000元以上,應該分別認定為《刑法》第274條規定的,...

  • 扣完五險一金到手8100

    扣完五險一金到手8100

    工資3500扣完五險一金還剩多少如果是以你實際收入投保繳費,3500元繳費總額就是約:1050元,個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納,總額就是350元,單位、個人各50%,個人負擔:175元。350175=525元,3500-525=2975,這就是餘額。...

  • 剛到手的新房能賣嗎

    剛到手的新房能賣嗎

    我們每個人都是消費者,都會購物買東西,但我們在購買的商品的時候,總會買到劣質產品,特別是現在網購非常火爆,買到劣質產品後卻不能退還,使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來説比較常見的一種糾紛,當消費的權益...

  • 工傷賠償這錢怎麼到手

    工傷賠償這錢怎麼到手

    工傷賠償一般多久才能拿到手從單位或個人申請之日算起,一年左右的時間拿到工傷賠償。但是,如果在哪個程序上發生爭議,就難説了。發生爭議就可能要走訴訟程序,經過一審、二審,甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾...

  • 離婚時怎樣做才能對女兒撫養爭取到手?

    離婚時怎樣做才能對女兒撫養爭取到手?

    離婚時對子女的撫養權爭取是一個重要事情,一般來講對於子女的撫養問題雙方可以通過協商解決,協商未果可以上法院提起訴訟。很多人想知道爭取子女撫養權應該經過什麼程序。那麼,離婚時怎樣做才能對女兒撫養爭取到?下面就讓...

  • 借款合同金額跟實際到手金額不一致怎麼辦

    借款合同金額跟實際到手金額不一致怎麼辦

    借款合同約定金額和實際金額不一致的情況下,兩種處理方式:1、如果是出借方預先扣除利息等後將餘額交付你的,以實際收到的款項作為借款本金。2、如果不涉及前條情況,是出借方沒有按約足額交付借款的,可以要求出借方交付剩餘...

  • 到手工資低於最低工資標準

    到手工資低於最低工資標準

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 撫養費到手收入還是基本收入

    撫養費到手收入還是基本收入

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 房產證到手,繼承糾紛

    房產證到手,繼承糾紛

    有遺囑無房產證怎麼繼承1、沒房產證能立遺囑,寫的遺囑有效,只要將內容説明做詳細就可以。2、若父親遺囑有明確説明房產歸個人所有,其他人則有居住權,無所有權,及不需要分給他人。遺囑繼承人擁有全部產權。可對該房產行使處...

  • 深圳工資税前10000到手多少

    深圳工資税前10000到手多少

    税前6500到手多少現在個税起徵點是5000了,具體到手多少還需要看你社保繳納基數。應納税所得額的計算:工資、薪金所得,以每月收入額減除5000元后的餘額,為應納税所得額。...

  • 最低工資標準是指到手工資嗎

    最低工資標準是指到手工資嗎

    最低工資標準是指到手工資嗎最低工資不是到手工資,而是應付工資。到手工資一般指用人單位發放的工資條顯示的實際發放數額或者勞動人實際收到的工資。最低工資是指勞動者在工作時間提供正常勞動的前提下,用人單位應當支...

  • 工資税後到手一萬,税前是多少税

    工資税後到手一萬,税前是多少税

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 月薪5000扣除五險一金到手

    月薪5000扣除五險一金到手

    五險一金扣除比例企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險,比例為42.06%(企業29.56%,個人10.5%),其中養老保險比例為28%(單位20%,個人8%),醫療保險比例為10%(單位8%,個人2%+3元),失業保險為1.5%(單位1%,個人0.5%)...

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