江蘇清潔工有高温費嗎？

高温補貼顧名思義就是給高温環境下工作的員工發放的補貼，它是強制發放的。不過並不是所有人都可以領取到高温補貼，在實踐中，許多勞動者由於對相關法律的不瞭解導致單位即使沒有發放高温補貼也無法維權。那江蘇清潔工有高温費嗎?高温補貼可否用實物代替?一起來了解一下吧。

一、江蘇清潔工有高温費嗎?

能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。

所以，如果是在露天高温環境下工作的清潔工，可以領取高温補貼，在室內並且有空調的環境下工作的清潔工，不能獲得高温補貼。

二、江蘇高温補貼的標準

根據江蘇省規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高温津貼。對於室內工作人員的高温津貼，江蘇則將發放權下放給企業自主決定。

今年，江蘇的高温費暫不調整，標準依舊執行2011年的規定，即每人每月200元。從6月起發放，連發4個月(6月、7月、8月、9月)。企業可以每個月發，也可以一次性支付4個月的津貼。但是最遲10月底必須全部發放到位。本次專項檢查，人社部門將對存在違法行為的用人單位，及時立案，依法調查，嚴肅處理;情節嚴重的，要按照有關規定，及時將處理結果向社會公佈。

江蘇省高温補貼2017標準：每人每月200元。

三、高温補貼能否用實物代替?

1、用人單位安排勞動者在高温天氣下露天工作， 以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者支付高温補貼，並納入工資總額。

2、高温天氣是指地市級以上氣象主管部門發佈的日最高氣温35℃以上(含35℃)的天氣，按照規定，高温補貼支付標準為每人每工作日8至10元， 高温補貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。若用人單位違反規定未向勞動者發放高温補貼， 將受到嚴肅查處;從事高温作業的勞動者未領到高温補貼，可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

要看該清潔工的工作環境温度是否達到國家規定的領取高温補貼的標準，由於高温補貼並非所有員工都可以享受的，所以只有符合相關標準的清潔工才能領取高温補貼。同時，高温補貼應以現金的形式發放，任何企業都不得以實物來代替。