搞笑高温補貼的標準是什麼？

夏天即將到來，又臨近五一小長假，高温也隨之而來，北方和南方各省的氣温開始升高，南方更是高的可怕。夏天工作的時候都有一定的高温補貼，這些大家都知道的，夏日的搞笑高温補貼，那麼領取高温津貼有什麼規定和條件的呢?讓我們一起來看下文。

一、高温補貼哪些人可以領?

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温補貼。如果職工和用人單位對是否應發放高温補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。

二、高温補貼標準：

高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。

三、高温補貼是否要繳個税?

個人取得的高温補貼，應併入工資薪金所得計徵個人所得税。《通知》規定，在崗職工夏季高温津貼標準為:室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元，發放時間為每年6至10月。外資企業的財務人員張小姐很疑惑地對記者説，她剛領到企業向每位職工發放的高温津貼100元，卻不知這筆津貼是否應該計徵個人所得税。

高温工作者領取高温補貼是國家明確規定的，高温補貼在各個不同企業都有不同的標準，但是飲料，綠豆湯等不能代替高温補貼。如果你的公司沒有發放搞笑高温補貼，你應該其實到級以上人力資源社會保障行政部門投訴。如果您還有需要諮詢的問題，請聯繫本站的律師。