法律百科吧用人單位什麼情況下可以延長工作時間
勞動保障律師解答2.57W
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《勞動法》第四十一條
![一小時哺乳假到多久?]( "一小時哺乳假到多久?")
一小時哺乳假到多久?
律師解析：一小時哺乳假到六個月。哺乳假是指女方產假期滿後服務嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給於6個月的哺乳假。女方產假期滿後，用人單位應當在工作日內安排不少於1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳時間，其視作工作時間。哺乳假一年(寶寶出生後一年計算)，可以享...
![國企調入事業單位規定是什麼]( "國企調入事業單位規定是什麼")
國企調入事業單位規定是什麼
律師解析：1、領導幹部。縣一級，國企領導比照相當於副科以上，可以直接調到事業單位任職；市一級，國企領導比照相當於副處以上，可以直接調到事業單位任職；2、特殊人才。具備一定專業技術能力，屬於事業單位急需引進人才，可以通過人才引進的方式進入事業單位任職。法律依據：《...
![2023帶薪休假的規定天數?]( "2023帶薪休假的規定天數?")
2023帶薪休假的規定天數?
律師解析：帶薪年假多少天2023年最新規定如下：1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天；2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天；3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天。帶薪...
![法定一週工作多少小時?]( "法定一週工作多少小時?")
法定一週工作多少小時?
律師解析：法定工作時間每週不超過44小時。根據相關法律規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時...
