用人單位安排勞動者延長工作時間的要支付加班費嗎

依照相關法律規定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當依法支付加班費。計件工作的勞動者在完成企業勞動定額或規定的工作任務後，如果企業還要安排勞動者在法定標準時間以外繼續勞動的，那麼企業應當按照相應延長勞動的時間核發加班費。根據《工資支付暫行規定》的規定，應當根據實際情況，按照不低於本人法定工作時間計件單位的150%（法定標準工作時間以外延長）、200%（休息日工作且不安排補休）、300%（法定休假日工作）支付工資。
《勞動法》第四十四條