國企調入事業單位規定是什麼
勞動保障律師解答2.7W
律師解析:1、領導幹部。
縣一級,國企領導比照相當於副科以上,可以直接調到事業單位任職;
市一級,國企領導比照相當於副處以上,可以直接調到事業單位任職;
2、特殊人才。
具備一定專業技術能力,屬於事業單位急需引進人才,可以通過人才引進的方式進入事業單位任職。法律依據:《中華人民共和國公司法》第九條
有限責任公司變更為股份有限公司,應當符合本法規定的股份有限公司的條件。
股份有限公司變更為有限責任公司,應當符合本法規定的有限責任公司的條件。
有限責任公司變更為股份有限公司的,或者股份有限公司變更為有限責任公司的,公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。
縣一級,國企領導比照相當於副科以上,可以直接調到事業單位任職;
市一級,國企領導比照相當於副處以上,可以直接調到事業單位任職;
2、特殊人才。
具備一定專業技術能力,屬於事業單位急需引進人才,可以通過人才引進的方式進入事業單位任職。法律依據:《中華人民共和國公司法》第九條
有限責任公司變更為股份有限公司,應當符合本法規定的股份有限公司的條件。
股份有限公司變更為有限責任公司,應當符合本法規定的有限責任公司的條件。
有限責任公司變更為股份有限公司的,或者股份有限公司變更為有限責任公司的,公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。
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請假時間原則上不得超過幾分之幾?
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