用人單位扣發勞動者工資合法嗎

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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用人單位拖欠勞動者工資,不交社保,勞動者可以自離嗎

　　可以的。　　根據法律規定，職工有權辭職或解除勞動關係，不需要經單位同意，只需提前30天通知單位即可。　　另外，如果職工以單位沒有繳納社保為由要求與單位解除勞動關係的，可以要求單位支付經濟補償金，同時也可以要求單位補繳社保。