未成年工傷期間的待遇是什麼?
一、未成年工傷期間的待遇是什麼?
未成年工傷期間的待遇為:未成年工因工負傷的,工傷保險待遇與成年工無異,按《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇的規定處理。員工在治療完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇,報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
二、未成年工傷後的流程是什麼
1、及時送往醫院治療。
2、申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請,如果單位未按時申請,員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。
3、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間,單位按月支付員工工資,工資保持原待遇不變。
4、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後,可申請傷殘鑑定。
5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇,報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
6、員工和單位解除勞動關係時,單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金,社保支付一次性醫療補助金。
三、證據需要
證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。
收入狀況證據內容可以包括:
1、具體的收入水平數據;
2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;
3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。
誤工時間的證據內容包括:
1、 正常情況下,根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑,提出休息時間、需要營養和護理的時間建議;
2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;
3、可申請司法鑑定機構對誤工期長短進行鑑定,憑鑑定文書確定誤工時間
未成年人在受傷期間的待遇成年人的待遇是一致的。除了可以享受正常工作期間的薪資待遇之外,誤工費用還包括住院期間的醫療費用、護理費用、精神損失費以及期間產生的住宿交通和伙食費等等費用,這一金額可以和單位協商達成一致外,也可以向法院提訴訟進行公平的判決。
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