工傷待遇中未成年親屬撫卹金的標準是什麼？

一、工傷待遇中未成年親屬撫卹金的標準是什麼?

《工傷保險條例》第39條規定：“供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定。”參照《因工死亡職工供養親屬範圍規定》，因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規定同時規定了上述人員申請供養親屬撫卹金的條件。根據上述規定，供養親屬撫卹金賠償金額的計算根據親屬身份的不同而有不同標準，並且核定的各供養親屬的撫卹金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高於該工資。具體計算標準為：

配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲。

其計算公式為：

供養親屬撫卹金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%。

二、撫卹金的司法解釋

撫卹金是職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，按照職工本人工資的一定比例發給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維繫，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。

有關工傷事故造成職工死亡後撫卹金的發放標準就是以上這些，在司法實踐中，有關賠償應當根據工傷保險的待遇來進行處理，但需要注意的是，對於撫卹金是發放給死亡人員親屬的生活費用，是不可以作為死者的遺產來進行繼承處理的。