工傷待遇怎麼賠，上海九級工傷待遇是什麼？

一般情況下，工傷待遇都會根據傷情的嚴重程度來判斷，一般工傷作為在工作期間因為工作原因或者在工作時間造成的傷害，都會有一定的賠償標準，下面，本站就簡要介紹一下上海九級工傷的賠償標準。

自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，勞動能力鑑定，最後按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《上海市工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裏面有相關規定。

工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。

傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。工傷保險待遇中，有些內容與本人工資有關，《工傷保險條例》第64條對本人工資作出了定義，指的是工傷保險繳納基數。而繳納工傷保險是用人單位單方面的義務，低水平繳納工傷保險的受益人是用人單位，受害人卻是勞動者，這就造成了對勞動者的極大不公，所以，根據公平原則，與本人工資相關的補償如果偏低，用人單位應該補齊。所以，當你得到一次性傷殘補助金後，如果想要主張用人單位補齊差額，一定要在一年內提出勞動仲裁，否則根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，將喪失仲裁時效。

工傷賠償如果要提起訴訟的話，一定要在訴訟時效範圍之內進行處理，一旦過了訴訟時效，很有可能傷者及其家屬的合法權益就得不到保障，一般的賠償標準都可以借鑑《工傷保險條例》等條例，如果你有類似的問題，希望通過訴訟解決的，可以諮詢專業的律師處理你的問題。