個人與單位解除勞動合同證明書怎麼寫？

一、個人與單位解除勞動合同證明書怎麼寫？

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

__________年_____月_____日

二、個人要求與事業單位解除勞動合同的流程是什麼?

1、寫辭職信

這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對自己不利的“案底”。

2、和主管詳談

這是離職過程中最重要的一步，自己的離職請求是否能夠得到批准和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果自己平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨幹力量，那麼在談話中主管很可能會挽留自己，而自己必須用得體的語言去應對，想方設法表明自己的立場，並堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。

3、交接工作

在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始着手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，自己應該一如既往地努力做好本職工作，站好最後一班崗。而即使在接替自己的人來了之後，自己仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最後一份責任。

4、人事手續

決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來説是由原單位開出退工單，並將自己的檔案轉出。另外還有自己的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。假如自己已經找到了新單位，那麼只要將原有的勞動關係轉到新單位即可，假如自己是待業或者出國等等，那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理，以免將來自己需要用到這些關係的時候發生不必要的勞動糾紛。

5、開離職證明

按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看自己的離職證明的。

6、儲存工作檔案

在辭職前，自己就應當做一個有心人，平日就做好業務知識管理。將每項業務的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦裏，這樣離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利於接替者，對自己也有好處。任何業務或經驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉化成個人財富。這種積累是可以重複使用的，更是在公司內持續升遷，或取得外界機會的必備條件。

綜合上面所説的，個人與單位解除勞動合同，那麼是需要由單位出具一份解除合同的證明書來保障自己的權益，一般在寫時就需要把勞動的期限，以及還有解除合同的原因註明清楚，如果單位存在違反合同的行為，那麼是需要承擔相應的經濟補償金。