未簽訂書面勞動合同雙倍工資

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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1、首先需要您工作的時間、孩子未簽訂勞動合同在一年內，2、準備好在單位工作過的證據，3、到工商局打一張單位的户卡，4、到勞動仲裁部門提起勞動仲裁，5、等待開庭、結案。您維權中遇到困難時可以聯繫我幫助您。