沒勞動合同拖欠工資怎麼辦

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

老闆拖欠工資沒勞動合同怎麼辦？

只要能夠證明存在事實勞動關係，就可以認定你和老闆之間存在勞動合同關係。能夠證明事實勞動關係的證據主要有：工資條、工資入賬的銀行流水記錄、打卡記錄、社保繳費記錄、你代表公司簽署過的業務合同、公司招工單、員工姓名錶等。