代理勞動合同怎麼辭職?

代理勞動合同怎麼辭職

可以讓代理人去辦理，此時需要你自己的和代理人的身份證件、授權委託書。

根據相關法律規定，一般情況下解除勞動合同需要本人在場，但是單位單方解除時不需要本人在場的，只不過是勞動者可以要求經濟補償。如果是協商一致，而你又不想或者不能親自前往的情況下，你就要委託各代理人代為辦理，用人單位要求嚴格還需要進行委託事項公證。

如何解除勞動合同

《中華人民共和國勞動合同法》

第四章　勞動合同的解除和終止

第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

勞動合同的解除本身就會導致問題的解決存在一定的難度，但是對於具體的問題需要諮詢有關的部門才能有效的解決，所以對於當事人來説，最為關鍵的就是自己的利益維護有着法律上的支持，這樣對於自己的權益維護就會有着積極的作用。