工人在工地死亡沒有勞動合同怎麼處理?
一、工人在工地死亡沒有勞動合同怎麼處理?
沒有簽訂勞動合同,但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係,符合工傷死亡認定條件的,依然可以依法申請工傷死亡認定,要求單位進行賠償。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;按照工傷死亡標準來索要人身損害賠償,工傷賠償的項目為:醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期間工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
二、沒有勞動合同工傷賠償程序要多久?
工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑑定(工傷傷殘等級鑑定)兩個程序後,才能賠償,由於存在地區間差異,具體的時間不好一概而論。
首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
根據《工傷保險條例》第二十條之規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內做出工傷認定的決定。
等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的,需拆除後才可以做勞動能力鑑定(除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除,一直留着體內的情況以外),然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論,必要時,做出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
工人在工地死亡沒有籤勞動合同,可以認定為工傷死亡。申請工傷賠償時需要兩個步驟,首先要進行工傷認定,其資料進行勞動能力鑑定,通過這兩個程序後才能申請賠償,由於各個地方執行程序的時間不同,因此工商賠償的時間也不同,一般來説,申請工傷鑑定後的兩個月內,會做出工傷認定的決定。
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