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關於工人的知識精選

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  • 工人退休死亡後喪葬費是多少錢

    工人退休死亡後喪葬費是多少錢

    退休老人去世後喪葬費是多少錢領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員,因病或非因工死亡後,其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核...

  • 工人退休死亡撫卹金

    工人退休死亡撫卹金

    退休工人死亡撫卹金是多少離退休人員因病或非因公死亡後一次性發給其生前供養直系親屬救濟金。救濟金的基數按本人死亡前的月基本養老金確定,供養直系親屬1人者,救濟金為6個月的離退休人員死亡前本人月基本養老金;供養...

  • 公司工廠遷移工人如何賠償

    公司工廠遷移工人如何賠償

    一、公司工廠遷移工人如何賠償?工廠遷移違法辭退工人的,賠償金按照補償金的雙倍計算。《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六...

  • 工人工作不行可以辭退嗎

    工人工作不行可以辭退嗎

    勞動法是否可以剋扣工人工資不可以,根據《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。無故剋扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提...

  • 工程工人勞務合同範本(常用27篇)

    工程工人勞務合同範本(常用27篇)

    工程工人勞務合同範本1甲方:乙方:身份證號:根據工程需要,甲方將“長壽區機動車駕駛人考試中項目”的人工挖孔樁承包給乙方施工,按照“民法典”和“建築管理條例”的有關規定,結合現場實際,經雙方共同協商,明確責、權、利的關...

  • 超過60歲以上,工人可以申請工傷嗎

    超過60歲以上,工人可以申請工傷嗎

    超過60歲以上,工人可以申請工傷嗎年滿60歲,即不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關係,不受勞動法規調整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的,由僱傭單位按人身損害承擔賠償責任,但本人...

  • 建築工地勞務班組工人勞動合同

    建築工地勞務班組工人勞動合同

    如果沒有勞動合同,建築工地確立勞動關係近一個時期,一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同,發生勞動爭議時因雙方勞動關係難以確定,致使勞動者合法權益難以維護,對勞動關係的和諧穩定帶來不利影響。為規範用人...

  • 南京工人受傷賠償標準

    南京工人受傷賠償標準

    工人受傷賠償標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工人受傷賠償標準根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事...

  • 工人上班期間開車撞人怎麼處理

    工人上班期間開車撞人怎麼處理

    一、工人上班期間開車撞人怎麼處理工人在上班期間開車撞人的,如果是因執行工作任務造成他人損害,則由用人單位承擔侵權責任,在用人單位承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的工作人員進行追償。《中華人民共和國民法...

  • 企業女工人退休年齡

    企業女工人退休年齡

    女工人退休年齡國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高温、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55週歲,女年滿45週歲,因病或非因工緻殘,由...

  • 國務院公司工人獎懲條例已被廢除了嗎

    國務院公司工人獎懲條例已被廢除了嗎

    國務院公司工人獎懲條例已被廢除了嗎公司工人獎懲條例於二○○八年一月十五日廢止依據:《國務院關於廢止部分行政法規的決定》國務院關於廢止部分行政法規的決定為了更好地適應加快建設法治政府、全面推進依法行政的要...

  • 工地工人腦出血死亡怎麼賠償

    工地工人腦出血死亡怎麼賠償

    工地工人腦出血死亡怎麼賠償工地死亡賠償60-100萬左右。因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍;(2)喪葬補助金:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(3)供養親屬撫卹金:按照死亡職工本...

  • 瞭解一下工人受傷包工頭和公司誰承擔責任

    瞭解一下工人受傷包工頭和公司誰承擔責任

    瞭解一下工人受傷包工頭和公司誰承擔責任按照《工傷保險條例》規定第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預...

  • 廠搬遷工人不去有賠償嗎

    廠搬遷工人不去有賠償嗎

    廠搬遷工人不去有賠償嗎廠搬遷工人不去,一般情況下有經濟賠償的。根據《勞動合同法》第四十條第三項規定,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內...

  • 工地上吊車弄傷工人責任劃分

    工地上吊車弄傷工人責任劃分

    工地上吊車弄傷工人責任劃分工傷的工傷事故賠償責任由該工地有用工主體資格的勞務分包公司或者建築施工單位承擔。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定,將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者...

  • 固定工資工人工傷怎麼算

    固定工資工人工傷怎麼算

    企業倒閉後工人工資怎麼算破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法...

  • 工人勞動合同範本(簡單16篇)

    工人勞動合同範本(簡單16篇)

    工人勞動合同範本1甲方:______________________(通常為用工單位)乙方:______________(姓名、性別、年齡、住址)用工形式:___________________________________鑑證編號:___________________________________甲方因生產經營需...

  • 工地工人意外保險賠償

    工地工人意外保險賠償

    個人意外保險是什麼個人意外保險是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費,當被保險人在保險期限內遭受意外傷害,並以此為直接原因造成死亡或殘廢時,保險公司按照保險合同的約定向保險人或受益人支付一定數量保險金的保險...

  • 工傷賠償有幹部和工人之分嗎

    工傷賠償有幹部和工人之分嗎

    工傷賠償有幹部和工人之分嗎1.工傷賠償沒有幹部和工人之分。工傷賠償不區分幹部與工人,按受害程度而不同。工傷是指生產勞動過程中,由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因職業性事故導致的傷亡及其急...

  • 工人在工地宿舍死亡怎麼賠付

    工人在工地宿舍死亡怎麼賠付

    工人在工地宿舍死亡怎麼賠償工地死亡賠償60-100萬左右。因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍;(2)喪葬補助金:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(3)供養親屬撫卹金:按照死亡職工本...

  • 北京女工人到退休年齡

    北京女工人到退休年齡

    女工人退休年齡國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高温、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55週歲,女年滿45週歲,因病或非因工緻殘,由...

  • 工廠倒閉工人即將到達退休年齡,能得到賠償金嗎

    工廠倒閉工人即將到達退休年齡,能得到賠償金嗎

    工廠倒閉工人即將到達退休年齡,能得到賠償金嗎可以要求經濟補償金。解除勞動合同的經濟補償金的補償標準是:1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;2、六個月以上不滿一年的,...

  • 工人在上班前受傷算不算工傷

    工人在上班前受傷算不算工傷

    工人上下班自己摔倒受傷算不算工傷走路上下班的,作為一個行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定為工傷呢,這個需要區別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個是肯定不能構成工傷的,因為行人自己摔倒自己沒有注意到...

  • 農村建房工人受傷賠償範圍

    農村建房工人受傷賠償範圍

    農村建房工人摔傷責任怎麼劃分最高人民法院《關於審理審理人身損害賠償案件的解釋》第十一條規定,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。該條規定了僱主對僱員在僱傭活動中所受的傷害承擔無過錯責任...

  • 機關事業單位勞動合同制工人的規定是什麼

    機關事業單位勞動合同制工人的規定是什麼

    機關事業單位勞動合同制工人的規定是什麼機關事業單位勞動合同制工人有以下主要區別區別:1,工資開支來源:正式編制人員工資由財政撥款解決,合同制人員工資由單位預算外收入中解決。2,福利待遇:正式編制人員的福利待遇按政策...

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