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工傷賠償

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  • 非因工負傷醫療期工資如何算

    非因工負傷醫療期工資如何算

    一、非因工負傷醫療期工資如何算非因工負傷的醫療期工資,是按照不低於當地最低工資標準的百分之八十來計算的。具體的數額則由用人單位依法在上述範圍內確定。單位在醫療期內,仍需依法按照約定的日期向員工發放工資。《...

  • 勞動能力鑑定程序都有什麼?

    勞動能力鑑定程序都有什麼?

    一、勞動能力鑑定程序都有什麼?勞動能力鑑定程序有:當事人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。填寫勞動能力鑑定申請表。3.勞動能力鑑定委員會對申請人提交的材料進行審核。4.審核通後,隨機抽取專家進行鑑定。5...

  • 工傷賠付不合理應該找誰?

    工傷賠付不合理應該找誰?

    一、工傷賠付不合理應該找誰如果是用人單位支付的工傷賠償不合理,勞動者可以依法去申請勞動仲裁;如果是社保經辦機構支付的工傷賠償不合理,勞動者或單位可以依法去申請行政複議,或者直接提起行政訴訟。《中華人民共和國勞...

  • 交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些

    交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些

    一、交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些交通事故責任不能認定工傷的情形有:在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的。上下班交通事故是工傷認定的常見類型,但並非所有在上下班途中發生交通事故都能認...

  • 工傷賠償出現糾紛怎樣辦

    工傷賠償出現糾紛怎樣辦

    一、工傷賠償出現糾紛怎樣辦1、協商賠償:工傷賠償糾紛發生後,可與使用者協商賠償。2、申請調解:如果與用人單位協商不成賠償事宜,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商解決不了,也無法達成調解協議的情況...

  • 上下班途中發生的交通事故是不是屬於工傷

    上下班途中發生的交通事故是不是屬於工傷

    一、上下班途中發生的交通事故是不是屬於工傷勞動者如果對上下班途中發生的交通事故不負主要責任的,屬於工傷,可依法去申請工傷認定和向社保經辦機構索取工傷保險待遇。如果負主要責任的,則不屬於工傷。《工傷保險條例》...

  • 2024年河北工傷待遇調整通知是哪些?

    2024年河北工傷待遇調整通知是哪些?

    一、河北工傷待遇調整通知是哪些?1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據:《工傷保險條例》第30條。3、備註:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到籤...

  • 公司能否申請工傷評定,可以認定為工傷的情形

    公司能否申請工傷評定,可以認定為工傷的情形

    一、公司能否申請工傷評定職工發生工傷事故後,用人單位或者工傷職工都可以申請工傷認定。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者...

  • 工傷辭職可得到什麼樣的賠償

    工傷辭職可得到什麼樣的賠償

    一、工傷辭職可得到什麼樣的賠償工傷辭職可得到下列賠償:治療工傷的醫療費、康復費;住院伙食補助費;以及生活護理費等。如果職工有一定的傷殘等級的,則還可以依法獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等賠償。...

  • 工傷事故賠償包括什麼,工傷死亡的賠償規定

    工傷事故賠償包括什麼,工傷死亡的賠償規定

    一、工傷事故賠償包括什麼(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準...

  • 要先進行工傷鑑定才能獲得賠償嗎

    要先進行工傷鑑定才能獲得賠償嗎

    一、要先進行工傷鑑定才能獲得賠償嗎事實上,根據中國的法律法規,確實需要進行工傷鑑定才能申請工傷賠償。工傷鑑定是一個重要的程序,旨在確認一個人是否遭受了工傷。只有經過鑑定機構的確認,才能確保工傷的合法性和可賠償...

  • 工傷糾紛處理程序是怎樣的

    工傷糾紛處理程序是怎樣的

    1、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)...

  • 勞務關係工傷人身損害賠償是怎樣的?

    勞務關係工傷人身損害賠償是怎樣的?

    一、勞務關係工傷人身損害賠償是怎樣的?在勞務關係當中不存在工傷問題,如果導致人身方面的損害賠償是根據實際的損失來進行賠償。勞務關係中沒有工傷問題,僱員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承...

  • 工傷復發是能夠延長醫療期的嗎?

    工傷復發是能夠延長醫療期的嗎?

    一、工傷復發是能夠延長醫療期的嗎?工傷復發能夠延長醫療期,工傷職工停工留薪滿,傷情尚未穩定或未痊癒,不能恢復工作扔需治療的,應在期滿前5個工作日向本單位提出延長停工留薪的書面申請,並提交協議醫療機構出具的休假證明...

  • 工傷出院後的工資和護理費如何計算

    工傷出院後的工資和護理費如何計算

    一、工傷出院後的工資和護理費如何計算職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業...

  • 交通事故工傷能獲得什麼賠償?

    交通事故工傷能獲得什麼賠償?

    一、交通事故工傷能獲得什麼賠償?交通事故工傷能獲得賠償:侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償...

  • 工傷認定申請應當提交的材料

    工傷認定申請應當提交的材料

    一、工傷認定申請應當提交的材料(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間...

  • 交通事故是不是可以認定為工傷

    交通事故是不是可以認定為工傷

    一、交通事故是不是可以認定為工傷職工如果在上下班途中發生本人不負主要責任的交通事故,可以認定為工傷;如果不是在上下班途中發生的或者本人要負主要責任或者全部責任的,則不可以認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條...

  • 勞動能力鑑定書丟了如何補辦

    勞動能力鑑定書丟了如何補辦

    一、勞動能力鑑定書丟了如何補辦勞動能力鑑定書丟了的補辦方法是:準備醫院證明還有員工本人的身份證到之前辦理勞動能力鑑定書的部門去調取認定書原件,然後複印一份並由該部門的相關工作人員在複印件上蓋章。《工傷保險...

  • 工傷復發是會延長醫療期的嗎?

    工傷復發是會延長醫療期的嗎?

    一、工傷復發是會延長醫療期的嗎?工傷復發會延長醫療期,工傷職工停工留薪滿,傷情尚未穩定或未痊癒,不能恢復工作扔需治療的,應在期滿前5個工作日向本單位提出延長停工留薪的書面申請,並提交協議醫療機構出具的休假證明。用...

  • 沒有勞動合同是否可以認定工傷

    沒有勞動合同是否可以認定工傷

    一、沒有勞動合同是否可以認定工傷只要勞動者能夠證明與該單位存在事實上的勞動關係,即使沒有書面勞動合同,也能被認定為工傷。實踐中,勞動者受工傷,如果用人單位主動為勞動者認定工傷那麼事情就簡單處理了,只需按照法定程...

  • 工傷賠償與交通事故賠償能夠兼得嗎

    工傷賠償與交通事故賠償能夠兼得嗎

    一、工傷賠償與交通事故賠償能夠兼得嗎工傷賠償與交通事故賠償不能夠兼得,但能夠互相補充。若侵權人對受害人已經賠償醫療費、護理費、交通費、營養費等費用的,工傷保險不再支付;死亡賠償金或一次性傷殘補助金侵權人已賠...

  • 夜班下班途中自己騎自行車摔傷算工傷嗎

    夜班下班途中自己騎自行車摔傷算工傷嗎

    一、夜班下班途中自己騎自行車摔傷算工傷嗎夜班下班途中自己騎自行車摔傷不算工傷。夜班下班途中符合上下班途中,但自己騎自行車摔傷屬於自己的原因導致的,不符合非本人主要責任的交通事故這個條件。《人力資源社會保障...

  • 員工出差期間發生意外,算不算工傷

    員工出差期間發生意外,算不算工傷

    一、員工出差期間發生意外,算不算工傷員工出差期間,因工作原因發生意外的,算工傷。若職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害,不予認定為工傷。《最高人民法院關於審理工傷保...

  • 違反交通規則上班路上受傷也是工傷嗎

    違反交通規則上班路上受傷也是工傷嗎

    一、違反交通規則上班路上受傷也是工傷嗎違反交通規則上班路上受傷承擔主要責任的,不是工傷;不承擔主要責任的,是工傷。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為...