法律百科吧集體合同是什麼
勞動合同1.41W
集體合同，是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面協議;專項集體合同，是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就集體協商的某項內容簽訂的專項書面協議。
《集體合同規定》第三條
《集體合同規定》第六條
《集體合同規定》第四十七條
![試用期工資不得低於勞動合同工資的百分之幾]( "試用期工資不得低於勞動合同工資的百分之幾")
試用期工資不得低於勞動合同工資的百分之幾
律師解答：80%。律師解析：百分之八十。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準，而且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。法律依據：《勞動合同法》第十九條勞動合...
![電子版勞動合同是否有效]( "電子版勞動合同是否有效")
電子版勞動合同是否有效
律師解析：有效。電子版的勞動合同有效的。使用電子簽名簽署電子勞動合同可以企業提升風險防範能力。使用電子簽名的電子勞動合同具有簽署身份可識別、合同內容不可篡改等特性。解決紙質勞動合同簽署易丟失、易篡改、過程不可追溯等不足。法律依據：《民法典》第四...
![勞務合同糾紛都有哪些]( "勞務合同糾紛都有哪些")
勞務合同糾紛都有哪些
律師解析：勞動合同糾紛列舉了七種情形：(1)確認勞動關係糾紛；(2)集體勞動合同糾紛；(3)勞務派遣合同糾紛；(4)非全日制用工糾紛；(5)追索勞動報酬糾紛；(6)經濟補償金糾紛；(7)競業限制糾紛。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立...
![員工在孕期不續簽合同公司能否要賠償]( "員工在孕期不續簽合同公司能否要賠償")
員工在孕期不續簽合同公司能否要賠償
律師解答：單位不需要賠償。律師解析：單位不需要賠償。1、員工在孕期不續簽合同，單位不需要賠償，但合同應當延期終止。2、勞動者喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。3、員工在孕期不續簽合同，屬於員工自動不續簽的情形，...
