社保中的單位繳費和個人繳費區別是什麼

隨着我們社會的發展，我們的生活和工作也發生了相當大的變化，我們知道現在我國的社保制度越來越趨於完善，有一些勞動人員其實不明白自己繳納社保和單位給買社保有什麼區別，一些人覺得社保都是一樣的，只不過是繳費對象不同而已，一個自己交，一個單位交而已，其實這種觀點是錯誤的。另一方面勞動者對一自己社保繳費基數依據也不太清楚，社保繳費基數直接影響到職工社保的多少。

企業繳納養老保險，是由勞動者和用人單位共同承擔養老保險費。個人承擔比例是本人繳費基數的8%;用人單位承擔繳費比例是用人單位繳費基數的16%。個別地區用人單位繳費基數並不等於個人繳費基數總和，這樣合計是24%。

個人繳納養老保險，不管是通過個體工商户還是靈活就業人員繳納，國家一般都給予一定的優惠。全國大多數地區都按照20%的比例繳納靈活就業人員養老保險。

如果是相同3000元的繳費基數，每月個人繳費至少省120元。另外，有社保補貼可以享受。靈活就業人員中的就業困難人員，可以申請3~5年的靈活就業人員社保補貼，對於個人繳納的保險費國家會給予不超過個人負擔66%的補貼。比如青島市是按500元定額補貼。青島市靈活就業人員繳納最低繳費基數的養老和醫療保險是每月1007元，享受補貼以後相當於個人每月只要掏507元，大大降低了個人參保負擔。