社會保險單位和個人繳費比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社會保險單位繳費基數和個人繳費基數是如何定義的

繳費單位以全部職工(或從業人員)月工資總額作為繳納社會保險費的基數，人均月繳費基數低於上年度全省職工月平均工資60%的,按60%確定繳費基數。高於上年度全省職工月平均工資300%的，按300%確定繳費基數。　　繳費個人按照上年度本人月平均工資收入作為當年7月1日至次年6月底的社會保險費繳費基數。月工資收入低於上年度全省職工月平均工資60%的,按60%確定繳費基數，高於上年度全省職工月平均工資300%的，按300%確定繳費基數。