寧波2021年高温費是多少？

每年到了六七月份，全國各個省市都會逐步公佈高温費發放方案，包括髮放標準及期限等。各個地區由於經濟發展水平不同，高温費的發放標準也不一樣，區域差異還是比較大的。寧波市作為浙江省經濟發達地區，寧波高温費是多少？小編根據寧波市有關規定給大家做個介紹。

一、寧波高温費是多少？

《浙江省國家税務局、浙江省地方税務局關於調整企業夏季高温津貼標準的通知》（浙人社發〔2014〕94號）規定，企業安排勞動者在35°C以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33°C以下的，應當向勞動者發放高温津貼。高温作業人員每人每月225元；非高温作業工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。

二、高温補助需要繳納個税麼？

《個人所得税法》規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是説，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課税對象。從範圍上包括單位財會、勞資、工會、後勤和其他部門發放的種類與任職受僱有關的一切所得。因此單位發的高温費要交個人所得税。對於勞動者來説高温津貼是屬於勞動者工資性收入的，自然應該繳納個人所得税，這是合理的。

三、職工沒有拿到高温補助如何維權？

根據要求，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

市人力社保局表示，員工在高温下作業卻沒收到高温津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高温津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

《防暑降温措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

由此可見，根據浙江省及寧波市有關規定，寧波高温費分為三個檔次發放，處於高温環境工作的職工拿的最多，每月可以拿到225元，而非高温工作人員和一般人員的發放標準是每月180元和145元。同大部分地區一樣，寧波市高温費發放期限是6月份到9月份，合計4個月。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。