浙江省2021年高温費標準是多少？

一、浙江省高温費標準是多少?

浙江省決定適當提高企業職工夏季高温津貼標準，《關於調整企業夏季高温津貼標準有關問題的通知》已下發，新標準是：室外作業人員每人每月300元(工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高温爐前作業的，視同室外作業)，室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。

與往年相比，此次高温津貼適用崗位調整為室外作業和室內作業兩類，概念更加清晰，容易理解，方便企業和勞動者把握。夏季高温津貼不包括在最低工資標準範圍內，企業不得因高温津貼增加而降低勞動者工資;企業在發放夏季高温津貼的同時，也要繼續做好工作現場清涼飲料的供應。

各級人社部門也將會同安全生產監督管理、衞生計生等部門和工會組織，督促廣大企業依法落實夏季工作場所防暑降温各項規定，建立健全工作安全衞生制度，確保夏季企業工作和生產經營正常進行。

員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

二、職工請病假期間可以拿到高温費不?

職工病假期間，用人單位不支付高温費合法。高温津貼是用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的情形，發給勞動者的津貼。病假職工並不在高温天氣和高温環境下工作，病假期間不享有高温津貼。高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

綜上所述，我國大部分省份會在夏天公佈當地的高温費政策，根據浙江省新規定，高温費分為兩個檔次發放，分別是每人300元和200元。這比之前的標準提高了100元，反映了物價的上漲及社會經濟的發展。工人全勤勞動的，最多可以拿到1200元高温費。