2021天津高温補貼標準是多少

在高温天氣長時間的輻射下人體多少都會感覺非常的不舒服的，而且大家也都知道因高温天氣所以有人就是中暑死亡的這種案例的。所以夏天勞資雙方都要注意合理的把工作時間給安排好了的，接下來小編主要是對天津高温補貼標準是多少這個問題進行介紹，目前天津人社局已經明確表示，每個月的高温津貼不能少於158元。

一、天津高温補貼標準是多少?

為加強高温天氣作業勞動保護工作，維護勞動者身體健康及相關合法權益，市人力社保局日前發佈《關於實行高温津貼制度有關問題的通知(津人社規字〔2018〕13號)》，明確在全市範圍內實行高温津貼制度有關問題。按照通知要求，高温津貼可以按照日累計高温天氣作業小時數折算後發放，勞動合同履行地不在本市行政區域內的，高温津貼等事項按照勞動合同履行地的有關規定執行。

每到夏季，天津市的機關、事業單位和企業職工都能領到防暑降温費。按規定，每年防暑降温費的發放時間為6、7、8、9月，共4個月。防暑降温費的月標準，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2018年機關、事業單位和企業職工防暑降温費的月標準約為158元，四個月合計約為632元，比去年增加了近40元。

用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下簡稱“高温天氣作業”)，應當向勞動者發放高温津貼。高温天氣温度數據，以我市氣象主管部門所屬氣象台站發佈的中心城區以及其他各區天氣實況數據為準。

二、相關規定

1、日最高氣温達40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

2、日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，施工單位全天安排建築工人室外露天作業時間累積不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3、日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，施工單位應當採取換班輪休等方式縮短建築工人連續作業時間，並且不得安排室外露天作業加班，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。最大限度地減少建築工人高温中暑事件的發生。

工地也必須為建築工人創造一個良好的工作環境。當室外温度超過35℃，如果工人必須還在室外露天作業，或者室內作業空間温度不能降低到33℃以下的，工地應當向建築工人發放高温津貼，並納入工資總額。

而且工地還要向建築工人提供符合要求的個人防護用品，要加強對建築工人的教育培訓，普及高温防護、中暑急救等職業衞生知識。施工現場應向建築工人提供清涼飲料、潔淨用水、必需的藥品以及休息場所。

建委以及各級建設行政主管部門和監督機構也會加強對施工單位落實各項防暑降温工作措施的監督檢查，重點對施工作業時間以及防火責任落實、高温津貼發放等情況進行檢查。市建委將對各地建設工地高温作業場所防暑降温工作情況進行督查。

這是進入到，天津也是為數不多的最高分補貼標準進行調整的一個省份，因為，天津高温補貼是要比去年多了將近40元的，因此天津的所有企業，對那些工作環境都在33℃以上職工的就要按照158元的標準去發高温補貼。對於天津高温補貼標準是多少的這個問題，大家知道了後也要記得監督公司的。