保定高温補貼標準2021的發放標準是如何規定的?
河北省保定高温補貼發放標準:
1、高温補貼發放時間
高温補貼發放時間為6月到9月,共4個月。
2、高温補貼發放標準有三檔:200元/月;160元/月;130元/月。
3、高温補貼發放對象
判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温補貼不能計入最低工資
高温補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、降温飲料等防暑物資不能算高温補貼
用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。
6、勞動者因高温作業中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。
7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業,以確保他們的身體健康和生命安全。
8、不發高温補貼,員工可以投訴
員工在高温下作業卻沒收到高温補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
9、其它高温福利
國家規定,日最高氣温達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。
日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間,累計不得超過6小時。
河北省目前還沒有制定實施高温津貼的相關細則,發多少津貼還只是依靠企業和用工單位的“自覺自願”。6月10日至11日,記者對環衞工、快遞員等露天作業人員的隨機調查顯示,多數工人對高温津貼知之不詳。
保定的高温費的由於工作環境的不同而劃分為三個檔次,職員可以根據自己工作環境估量可以得到多少高温費,且需要注意的是,由於高温費屬於職員工作的一部分,故而是需要以現金的形式進行發放的。
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