天津2021高温補貼標準是多少
高温補貼都是大家在夏季能夠享受到的一項福利,各地區根據國家的要求都相繼出台了高温補貼的管理規定,天津響應國家的要求,出台了天津高温補貼的政策,所有在天津工作的朋友,都可以享受到這一福利政策。但是隨着地區不同發放的標準和時間也是不同的,但是天津的具體的標準是什麼,可以到文中瞭解。
一、天津高温補貼標準是多少
1、計算公式:上年度全市職工月平均工資÷21.75天×12%;
2、發放標準:5265÷21.75天×12%=29元。
二、哪些人可以享受高温補貼
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高温作業),用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼,並在工資清單中列明具體項目及數額。
2、用人單位安排高温作業勞動者當月臨時從事非高温作業的時間不超過4個工作日的,用人單位應當足額發放當月的高温津貼;5個工作日以上的,用人單位可按勞動者當月從事高温作業的天數折算高温津貼。
3、從事高温作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的,用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高温作業的天數折算高温津貼。
三、注意事項
1、降温飲料等防暑物資不能算高温補貼
用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。
2、不發高温補貼,員工可以投訴
員工在高温下作業卻沒收到高温補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業,以確保他們的身體健康和生命安全。
4、勞動者因高温作業中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。
5、其它高温福利
國家規定,日最高氣温達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。
日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間,累計不得超過6小時。
標準不得低於規定的標準,低於標準發放就是在損害勞動者的合法權益,也會受到勞動法的懲罰的。按時按標準發放是所有企業必須嚴格執行的,確保職工能夠按照國家的標準領到高温補貼。大家就耐心等待高温補貼的發放吧。
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