廣西高温津貼標準是多少

時間：2023-12-18 22:36:28瀏覽：2138次來源：本站小編整理廣西高温津貼標準為向勞動者支付的高温津貼每人每月在一百到兩百元之間。但是進行支付高温費需要滿足特定條件，當地除了高温可以進行支付高温費以外，如果滿足高濕的條件的話，那麼也是可以支付高温費的。

一、廣西高温津貼標準是多少

自治區人社廳勞動關係處負責人表示，近幾年，廣西一直在關注防暑降温管理和高温作業人員的勞動保護措施。目前自治區人社廳、衞生廳、安監局等6個廳局聯合發佈了《關於發佈企業高温津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》)，主要針對的是在炎熱夏季高温條件下勞動的各企業員工。

高温津貼是對勞動者在特殊勞動環境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償。《通知》規定，為保證炎熱夏季高温條件下，各用人單位生產(工作)活動的正常進行，切實保障勞動者在生產(工作)過程中的安全和身體健康，用人單位每年6月至10月安排勞動者在高温天氣下工作的，應當向勞動者支付高温津貼。高温津貼標準可在每人每月100元-200元之間。實施高温津貼後，企業不得另以貨幣形式向勞動者支付防暑降温費。

根據國家有關規定和廣西實際情況，兩種情況可享受高温津貼。一是高温，即勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到達33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因我區氣候特點，高温季節常有高濕現象伴隨，且持續時間長。因此，也同樣適用於享受高温津貼。

二、高温補貼申領事項

員工在高温下進行作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。用人單位不按規定發放高温費的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發。對高温津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決。

另外，高温天氣期間，用人單位還應當向從事露天工作和室內高温工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高温津貼。

廣西高温津貼在每人每月一百到兩百元之間。如果高温補貼不發放的話，那麼可以到勞動部門進行投訴相關用人單位。或者是到工會獲得幫助。高温補貼一般是指勞動者在高温的環境裏進行工作時，用人單位需要向勞動者支付的補貼。