陝西高温補貼標準是多少?

按照陝西省相關規定，在省內勞動的職工，可以在高温天氣到來的時候領取一筆高温補貼。由於社會經濟是不斷在發展的，物價水平也每年在發生變化，因此，在高温補貼發放上面，陝西省也會定期進行調整。那麼，陝西高温補貼標準是多少?下面我們看看小編是怎麼説的。

一、陝西高温補貼標準是多少?

去年省人社廳和省財政廳就聯合下發《關於調整夏季防暑降温費和高温津貼標準的通知》，當用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應向勞動者發放這筆津貼。

開始調整，高温津貼由原來的每人每天10元提高到了25元。發放時間是每年的6月1日至9月30日，按老標準執行。這筆錢由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。用人單位不得因高温期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

二、職工拿不到高温補貼怎麼辦?

據要求，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

市人力社保局表示，員工在高温下作業卻沒收到高温津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高温津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

三、高温津貼怎麼發?

用人單位按月與工資一起支付。按照規定，企業和個體經濟組織等用人單位高温津貼納入工資總額，事業單位高温津貼列入福利費支出。

按照規定，每年6—11月期間，市氣象主管部門應當於每月5日前，通過當地報紙、電視或廣播向社會公佈上月高温天氣彙總情況。

由此可見，根據陝西省最新政策規定，陝西高温補貼發放標準是每天25元，總計發放4個月，從6月份一直髮放到9月份。企業應該將高温補貼納入職工的工資總額中，和工資一併發放。如果中途職工休假，則要根據休假的天數扣減一定的高温補貼。職工對拿到的錢有異議的，可以向當地勞動監管機構反映。