廣東省高温津貼發放標準是多少？

一、廣東省高温津貼發放標準是多少?

1、發放條件：安排勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下(不含33℃);

2、發放標準：每年6月至10月期間(共5個月)，每人每月150元，如按照規定需按天數折算高温津貼的，每人每天6.9元;

3、發放方式：按月發放，並在工資清單中列明具體項目及數額。

(1)勞動者因事假、曠工、休假等未正常出勤的 按勞動者當月實際出勤且從事高温作業的天數折算高温津貼(每人每天6.9元) 。

(2)臨時安排勞動者從事高温作業及安排非全日制勞動者從事高温作業的，按實際從事高温作業的天數折算發放高温津貼(每人每天6.9元) 。

(3)實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高温作業人員，按月全額發放高温津貼。

二、企業不發高温補貼的法律責任是什麼?

廣大用人單位需按照高温津貼的標準和發放辦法，及時做好發放高温津貼等工作準備，加強高温天氣勞動保護。對用人單位違反相關規定，未向從事高温作業的勞動者發放高温津貼的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高温津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決。

三、高温補貼是否屬於工資?

用人單位(包括企業、事業單位和個體經濟組織等)安排勞動者在35C°以上高温天氣從事室外露天作業及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33C°以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源和社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

綜上所述，針對高温津貼，廣東省有相關政策文件，現在廣東執行的標準是每月150元，員工全勤的話，總計可以拿到750的高温津貼。如果員工請假沒有參加勞動，則根據實際天數折算高温津貼。不管是室外還是室內，符合條件的都可以拿到高温津貼。