廣西高温補貼發放標準是多少？

一、廣西高温補貼發放標準是多少?

廣西高温補貼連發5個月，每人每月不能低於100元。分別為6月、7月、8月、9月、10月。具體數額由企業根據自身情況而定。高温津貼標準屬地方勞動標準，廣西高温津貼標準只規定一個數值區間，而不是一個絕對值，各類企業應在政策規定的區間範圍內，依法通過內部規章制度或者專項集體合同等形式，對企業內部各崗位人員實施高温津貼的具體標準予以明確。隨着經濟社會發展，我區高温津貼標準的區間水平也會適時調整。用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高温津貼。由於非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高温津貼應按小時折算支付。

二、發放高温補貼的條件有哪些?

用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。

對於非露天工作的勞動者來説，如果用人單位不能採取有效措施將温度降低到33℃以下，也是享有高温津貼的。

需要注意的是，除了高温津貼，用人單位還應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。

三、在夏季高温天氣中如何調整作息時間?

用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發佈的預報氣温，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1、日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

2、日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3、日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

綜上所述，在夏季炎熱天氣下，各地都應當執行高温補貼發放的政策，根據廣西規定，當地高温補貼是按月發放，最低100元。從6月一直髮放到10月底。如果公司沒有對户外工作職工發這筆錢，職工可以向企業工會反映，或者向當地勞動局舉報。