法律百科吧勞動法第八十二條的規定是什麼
勞動保障律師解答9.01K
《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
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國企調入事業單位規定是什麼
律師解析：1、領導幹部。縣一級，國企領導比照相當於副科以上，可以直接調到事業單位任職；市一級，國企領導比照相當於副處以上，可以直接調到事業單位任職；2、特殊人才。具備一定專業技術能力，屬於事業單位急需引進人才，可以通過人才引進的方式進入事業單位任職。法律依據：《...
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第一胎產假幾天？
律師解析：我國法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工產假九十天，分為產前假、產後假兩部分。即產前假十五天，產後假七十五天。所謂產前假十五天，係指預產期十五天的休假。產前假...
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勞動仲裁如何收費
律師解析：勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者...
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工廠搬遷退休返聘是不是有補償金
律師解析：工廠搬遷退休返聘沒有補償金。退休以後雙方是勞務關係，受民法典調整，一般不能主張經濟補償金。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。法律依據：《...
