勞動者法律援助是什麼呢？

當勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，這時雙方就產生了勞動關係，勞動關係一旦成立用人單位與勞動者就不能以任何理由隨意解除勞動關係，當用人單位與勞動者發生勞動爭議時，勞動者的權益受到侵害時，這時可以申請法律援助，那麼勞動者法律援助是什麼呢？下面本站小編將為您進行詳細解答。

一、勞動法律援助

勞動法律援助，是指勞動者在發生勞動爭議時法律援助機構對勞動者提供的服務，目前提供勞動法律援助服務的機構主要是各地的司法部門下轄的法律援助中心，法律援助中心的經費由當地的財政部門保障。

在《勞動合同法》頒佈實施以後，勞動爭議仲裁案件激烈上升，另外，用工單位侵犯勞動者合法權益的現象也越來越多，之所以越來越多是因為現在勞動爭議仲裁免費，另外就是《勞動合同法》的頒佈實施，這些都使得勞動者對勞動法律援助服務越來越重視，然而，光靠政府的法律援助中心遠遠滿足不了勞動者對勞動法律援助的需求，這就需要更多的社會力量，法律學人投入到[1]工作中，幫助勞動者維護自己的合法權益，根據《法律援助條例》 第十條公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的。可以向法律援助機構申請法律援助：

(一)依法請求國家賠償的；

(二)請求給予社活保障待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)請求發給撫卹金、救濟金的；

(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；

(五)請求支付勞動報酬的;

(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

二、申請法律援助需具備什麼條件

1、經濟困難：本市現行的法律援助經濟困難具體標準為申請人家庭人均月收入低於本市城鄉低收入家庭人均可支配收入標準（具體按照市統計局最新公佈的本市低收入家庭人均可支配收入標準執行）。

2、申請法律援助的事項屬於下列事項：

（1）依法請求國家賠償的；

（2）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

（3）請求發給撫卹金、救濟金的；

（4）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；

（5）請求支付勞動報酬的；

（6）主張見義勇為行為產生的民事權益的；

（7）因勞動用工糾紛，主張權利的；

（8）在簽訂、履行、變更、解除和終止勞動合同過程中受到損害，主張權利的；

（9）因工傷、交通事故、醫療事故受到人身損害，主張權利的；

（10）因醫患糾紛，請求賠償的；

（11）因遭受家庭暴力、虐待、遺棄，合法權益受到損害，主張權利的；

（12）因食用有毒有害食品造成人身損害，請求賠償的；

（13）犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問後或者採取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的；

在我國，勞動者的權益是受到法律保護的，一旦勞動者與用人單位發生勞動爭議，調解委員會也無法調解是，這時可以走法院訴訟的道路，勞動者可以申請勞動者法律援助，國家對於勞動者保護方面有明確的規定，至於申請法律援助的條件，在小編的文章中已經明確給出了。