勞務關係與勞動關係賠償區別
1、兩者產生的依據不同。勞動關係是基於用人單位與勞動者之間生產要素的結合而產生的關係;勞務關係產生的依據是雙方的約定。
2、適用的法律不同。勞務關係主要由《民法》、《經濟法》調整,而勞動關係則由《勞動法》和《勞動合同法》規範調整。
《民法典》第一千一百七十九條:侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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聚眾鬥毆中致無關第三人輕傷應該如何賠
律師解答:賠償醫療費、誤工費等等。律師解析:聚眾鬥毆中致無關第三人輕傷的應當賠償受害人的醫療費、誤工費、護理費、交通費、營養費。其中醫療費需要根據醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證,並且結合病歷和診斷證明等其他相關證據予以確定。誤工費根據受害人的...
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民法典人身侵權損害賠償訴訟時效是多久
律師解析:人身侵權損害賠償訴訟時效是三年。人身侵權屬於一般侵權,一般侵權的訴訟時效為三年。但是法律另有規定的除外,如請求停止侵害、排除妨礙、消除危險的請求權不適用訴訟時效。訴訟時效自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律依據...
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抖音亂髮別人私人照片怎麼判?
律師解析:抖音亂髮別人私人照片是違法行為,但是尚未構成犯罪,所以不會判刑。未經本人同意,以營利為目的就可以判定構成侵犯公民肖像權的行為。可以向法院起訴,要求其停止侵害、排除妨礙、消除危險、消除影響、恢復名譽、賠禮道歉等。起訴必須符合下列條件:1、原告是...
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輕微傷可以民事訴訟嗎
律師解答:可以。律師解析:對於輕微傷,如果需要追究其民事賠償責任的,需要向人民法院提交民事起訴狀,然後進行法庭調查、法庭辯論等環節,人民法院需要根據案件事實和法律作出依法判決。輕微傷一般不構成刑事責任,只能要求民事賠償。具體標準如下:醫療費、誤工費、護理費...